Përshkrimi
ITE GRUP SHPK kerkon te punesoje Specialist/e te Burimeve njerezore
Detyrat
-Bashkëpunon nga afër me të gjithë departamentet e tjera,
-Promovon barazinë dhe diversitetin si pjesë e kultures së kompanisë;
-Ndërvepron dhe këshillon për politikat e kompanisë me njerëzit që janë të përfshirë në performancën e stafit, sigurinë në punë;
-Rekrutim stafi që përfshin - krijmin e postit të punës (pëshkrimin e punës), krijimin e aftësive të nevojshme për çdo post punë, përgatitje e kërkesës për punë, kontrollin e aplikimeve, heqje nga puna, intervistim dhe përzgjedhje kandidatësh;
-Zhvillimi dhe zbatimi i politikave për cështje si kushtet e punës, performanca, oportunitete të barabarta për stafin, proçedura disiplinore dhe menaxhimin e mungesave të stafit;
-Përgatitje e raporteve të performancës për punonjësit e kompanisë në bazë vjetore;
-Përgatitja e udhezuesimeve të punës për kompaninë; Keshillim për pagat dhe çështje si bonuse dhe përfitime;
-Kryerje rregullisht të rishikimit të pagave;
-Negocime me stafin aktual lidhur me pagat dhe kushtet e punës;
-Administrimin e borderosë dhe evidentimin e pozicionit të punës për çdo punonjës;
-Përgatitjen e buxheteve të pagave për kompaninë;
-Interpretim dhe këshillim për ligjin e punësimit;
-Administrimin e problemeve ndërmjet punonjësve dhe marrjen e masave disiplinore;
-Planifikon trajnime për stafin e ri dhe atë ekzistues;
Kualifikimet :
-Të zotërojë diplomë universitare, preferohet administrim biznesi, shkenca sociale ose fusha përkatëse; trajnimi i mëtejshëm do të jetë një plus.
-Ekperiencë pune mbi 2-vjet ne pozione të ngjashme.
-Të zotëroje përdorimin e paketës Microsoft Office.
-Të njohë dhe përdor mirë Mediat Sociale (Fb, Instagram, Linked In, etj);
ITE GRUP SHPK kerkon te punesoje Specialist/e te Burimeve njerezore
Detyrat
-Bashkëpunon nga afër me të gjithë departamentet e tjera,
-Promovon barazinë dhe diversitetin si pjesë e kultures së kompanisë;
-Ndërvepron dhe këshillon për politikat e kompanisë me njerëzit që janë të përfshirë në performancën e stafit, sigurinë në punë;
-Rekrutim stafi që përfshin - krijmin e postit të punës (pëshkrimin e punës), krijimin e aftësive të nevojshme për çdo post punë, përgatitje e kërkesës për punë, kontrollin e aplikimeve, heqje nga puna, intervistim dhe përzgjedhje kandidatësh;
-Zhvillimi dhe zbatimi i politikave për cështje si kushtet e punës, performanca, oportunitete të barabarta për stafin, proçedura disiplinore dhe menaxhimin e mungesave të stafit;
-Përgatitje e raporteve të performancës për punonjësit e kompanisë në bazë vjetore;
-Përgatitja e udhezuesimeve të punës për kompaninë; Keshillim për pagat dhe çështje si bonuse dhe përfitime;
-Kryerje rregullisht të rishikimit të pagave;
-Negocime me stafin aktual lidhur me pagat dhe kushtet e punës;
-Administrimin e borderosë dhe evidentimin e pozicionit të punës për çdo punonjës;
-Përgatitjen e buxheteve të pagave për kompaninë;-Interpretim dhe këshillim për ligjin e punësimit;
-Administrimin e problemeve ndërmjet punonjësve dhe marrjen e masave disiplinore;
-Planifikon trajnime për stafin e ri dhe atë ekzistues;
Kualifikimet :
-Të zotërojë diplomë universitare, preferohet administrim biznesi, shkenca sociale ose fusha përkatëse; trajnimi i mëtejshëm do të jetë një plus.
-Ekperiencë pune mbi 2-vjet ne pozione të ngjashme.
-Të zotëroje përdorimin e paketës Microsoft Office.
-Të njohë dhe përdor mirë Mediat Sociale (Fb, Instagram, Linked In, etj);
Nese jeni të interesuar për pozicionin vakant, jeni të lutur të plotësoni me korrektësi formën e mëposhtme. Ju informojmë se vetëm kandidatët e përzgjedhur për intervistë do të kontaktohen. Kujdes! Saktësia e informacioneve ndihmon në vlerësimin sa më korrekt të aplikimit tuaj.