A jane meshkujt me kreative se femrat?
Meshkujt besohet të jetë më kreativ se femrat, edhe nëse ata tregojnë aftësi të barabarta. Në këtë përfundim kanë dalë një grup studiuesish pas një sërë studimesh të kryera tek të dyja gjinitë. Gjetjet japin një pasqyrë më të qartë pse meshkujt kanë tendencë për tu promovuar më shpejt se femrat në një sërë profesionesh.
“Hulumtimi ynë tregon se besimet në lidhje me të menduarit në mënyrë kreative përputhen në thelb me përmbajtjen unike të stereotipeve meshkuj”, thotë studuesi kryesor Devon Proudfoot në Universitetin Duke. Proudfoot dhe kolegët e tij, Aaroni Kay dhe Christy Zoval, sugjerojnë se kjo mund të çojë në fund të fundit për të parë të menduarit kreativ, si një aftësi më të zakonshme në mesin e meshkujve sesa të femrave.
Në një studim në internet, hulumtuesit rastësisht caktuan 80 pjesëmarrës për të lexuar një pasazh që përshkruan një lloj krijimtarie. Pas leximit, pjesëmarrësit u vlerësuan më 16 tipare të ndryshme të personalitetit të krijimtarisë. Siç pritej, pjesëmarrësit me tipare stereotipe mashkullore, përfshinin vendosmëri, konkurrencë, marrjen përsipër të rrezikut, ambicie, dhe guxim, ndërsa stereotipet femërore vlersonin bashkëpunim dhe mirëkuptimin.
Në një studim të dytë në internet, Proudfoot cakton rastësisht 169 pjesëmarrës për të lexuar në lidhje me një arkitekt; disa thanë që profesionisti ishte mashkull dhe disa të tjerët thanë që ishte femër.
Hulumtuesit parashikuan se arkitektët mashkull vlerësohen si më kreativë se sa arkitektët femra. Arkitekti mashkull është gjykuar si më kreativ se sa arkitektet femra, pavarësisht nga fakti se krijimet e tyre ishin identike. Për të studiuar lidhjen midis gjinisë dhe kreativitetit në botën e vërtetë, hulumtuesit shqyrtuan edhe vlerësimet e performancës për drejtuesit e nivelit të lartë të regjistruar në një program MBA. Pjesëmarrësit, 100 burra dhe 34 gra, janë vlerësuar në të menduarit e tyre inovativ nga të dy raportet e tyre të drejtpërdrejta dhe mbikëqyrëse. Në këtë studim studiuesit gjetën, edhe një herë, se drejtuesit meshkuj janë të prirur që të gjykohet si më inovativë se sa homologët e tyre femra.
Në një studim të fundit, studiuesit u kërkuan 125 pjesëmarrësve për të lexuar një pasazh në lidhje me një mashkull apo një menaxhere femër, plani strategjik i të cilit u përshkrua pak a shumë si i rrezikshëm. Menaxheri mashkull u perceptua si shumë krijues, kur sjellja e tij u cilësua si e rrezikshme se sa kur ajo nuk ishte, por nuk kishte asnjë efekt të tillë për menaxheret femra. Studiuesit thonë që ky rezultat sugjeron se ekziston paragjykimi gjinor në krijimtari, e cila mund të ndikojë në rezultatet ekonomike për meshkujt dhe femrat në vendin e punës.
Më të lexuarat
