Bullgaria ka koston me te ulet te punes ne Bashkimin Europian
Bullgaria ka koston më të ulët të punës në Bashkimin Europian.
Por kompanitë duhet të punojnë më shumë për të mbajtur punonjës të kualifikuar. Megjithëse tregu i punës i Bullgarisë është rimëkëmbur nga kriza e koronavirusit, disa punëdhënës po hasin vështirësi me dobësitë strukturore, thuhet në botim,
duke cituar të dhëna nga Agjencia e Punësimit e vendit, e cila tregoi se kërkesa për staf u rrit me 13% në tre muajt e parë të vitit 2022, krahasuar me të njëjtën periudhë të vitit të kaluar.
Kërkesa për personel në sektorin e shërbimeve është veçanërisht e lartë. Që nga fillimi i vitit 2022, është rritur kërkesa për staf të kualifikuar, gjë që frenon shkallën e papunësisë. Për vitin 2022, kuota pritet të bjerë më tej dhe të jetë ndërmjet 4.8 dhe 4.9%, ka llogaritur Agjencia e Punësimit.
Nevoja më e madhe për punëtorë të kualifikuar është në tregtinë me shumicë dhe pakicë, në logjistikë dhe transport, në industrinë e restoranteve dhe në sektorin TIK.
Në prodhim, shumica e punëdhënësve planifikojnë të mbajnë dhe të rrisin stafin e tyre. Agjencia e Punësimit raporton nevojën më të madhe për personel në industrinë e tekstilit dhe të lëkurës, në makineri dhe në metalurgji.
Sipas Eurostat, për vitin 2021, kostot mesatare të punës ishin rreth 7 euro në orë. Norma e punësimit ishte 68,1% në fund të vitit 2021 dhe sipas Institutit Kombëtar të Statistikave (NSI), është 3,9 pikë përqindje më e lartë se në vitin 2021.
Për shkak të kërkesës së lartë për personel, kompanitë në disa raste po rrisin pagat. Rreth 65% e të punësuarve punojnë në sektorin e shërbimeve dhe rreth 30% në industri. Kostot e punës u rritën mbi mesataren me 9.1% në bazë vjetore në 2021, raporton Eurostat.
Sektori i shërbimeve shënoi rritjen më të madhe të kostos së punës me 14.4% në tre muajt e parë të 2022, krahasuar me të njëjtën periudhë të vitit të kaluar. Kostot e punës u rritën me 11.8% në bazë vjetore në industri dhe me 10.7% në ndërtim gjatë së njëjtës periudhë, raporton NSI.
Por kompanitë duhet të punojnë më shumë për të mbajtur punonjës të kualifikuar. Megjithëse tregu i punës i Bullgarisë është rimëkëmbur nga kriza e koronavirusit, disa punëdhënës po hasin vështirësi me dobësitë strukturore, thuhet në botim,
