Gjermania lejon pensionistët të fitojnë deri në 2,000 euro/muaj pa taksa: Ja si funksionon skema
Qeveria gjermane propozon “pensionin aktiv” për të mbajtur në punë të moshuarit dhe për të zbutur mungesën e fuqisë punëtore.
Çfarë parashikon skema
Gjermanët që zgjedhin të punojnë pas moshës së pensionit do të mund të përfitojnë deri në 2,000 euro në muaj pa paguar taksa, si pjesë e nismës së kancelarit Friedrich Merz për të rigjallëruar ekonominë më të madhe të Europës dhe për të përballuar mungesën e punonjësve.
Sipas projektligjit, masa vlerësohet t’i kushtojë buxhetit rreth 890 milionë euro në vit, duke nisur nga 1 janari 2025. E ashtuquajtura “skemë e pensionit aktiv”, një nga zotimet kryesore të fushatës së Merz, pritet të miratohet nga koalicioni i tij me socialdemokratët të mërkurën. Punësimi pas moshës ligjore është i lejuar, por Berlini synon ta bëjë më tërheqës përmes lehtësive tatimore; si punonjësit ashtu edhe punëdhënësit do të vijojnë të paguajnë kontribute sociale mbi këto paga.
Pse po ndërmerret nisma
Qeveria argumenton se tregu i punës po përballet me sfida strukturore nga ndryshimet demografike: brezi i lindur gjatë viteve 1945–1965 po del gradualisht në pension, ndërsa më pak të rinj po hyjnë në treg, duke krijuar mungesë të punonjësve të kualifikuar pas tre vitesh stanjacioni ekonomik.
Gjermania ka ndër orët mesatare më të ulëta të punës në OECD dhe puna me kohë të pjesshme është më shumë se dyfishuar që nga fillimi i viteve ’90, duke arritur në 30% të forcës së punës, kryesisht për shkak të pjesëmarrjes së lartë të grave. Deri në vitin 2035 pritet të dalin në pension 4.8 milionë punonjës, rreth 9% e forcës së punës, duke rritur presionin mbi financat publike dhe sistemin e mirëqenies.
Shembuj, kosto dhe debate
Shembuj të ngjashëm vërehen në Greqi, ku pas lejimit të punësimit të pensionistëve pa humbur pensionin dhe me një tatim të reduktuar prej 10% mbi të ardhurat shtesë, numri i tyre u rrit nga 35,000 në 2023 në mbi 250,000 deri në shtator 2024, sipas Ministrisë greke të Punës. Për Gjermaninë, vlerësimi prej 890 milionë eurosh për humbjen e të ardhurave tatimore shihet si kufiri i ulët; Instituti IW parashikon një kosto vjetore deri në 1.4 miliardë euro dhe rreth 340,000 punonjës që mund të përfitojnë nga lehtësia fiskale.
Ndërkohë, qeveria mban në fuqi stimujt për daljen e hershme në pension në moshën 63 vjeç, ndërsa mosha ligjore është 67 vjeç. Sipas Holger Schmieding, kryeekonomist në Berenberg Bank, numri i përfituesve pritet të rritet me kohën, ndërsa efektet në rritje dhe kontributet sociale “do të kompensojnë kostot brenda dy ose tre vjetësh”. Ai shton: “Ajo përçon gjithashtu një mesazh pozitiv, duke treguar se shoqëria vlerëson kontributin e njerëzve më të moshuar që zgjedhin të vazhdojnë punën,” duke sjellë një “efekt psikologjik të dobishëm” me kalimin e kohës. / FT
